군포문화재단_임직원 반부패 청렴 교육(갑질근절 교육) 및 인권 교육_정승호 강사

군포문화재단_임직원 반부패 청렴 교육(갑질근절 교육) 및 인권 교육_정승호 강사 


안녕하세요, 재미있는 교육컨설팅입니다^^ 
오늘 소개할 정승호 강사님의 강의는 인권 교육입니다. 
인권 교육만 실시한 건 아니고요. 갑질근절 교육과 함께 인권 향상 교육을 함께 진행했습니다. 
재미와 감동이 함께하는 인권교육, 갑질근절 교육~ 정승호 강사님과 함께합니다. 

-인권교육_인권 향상을 위한 실천 과제 

1. 인권의 개념 / 대한민국 헌법 제10조 
2. 인권 핵심 원칙 4가지 
3. 직장 내에서 ‘인권의 중요성’을 강조해야 하는 이유 
4. 인권 침해 유형, 사례 분석 
5. 인권 침해 대응 방안 
6. 인권 향상을 위한 실천 과제 


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정승호 강사의 인권교육, 갑질근절교육, 직장내괴롭힘예방교육 '강의 계획서'와 프로필을 보시려면 아래를 클릭하세요. 
☞☞☞ https://blog.naver.com/smilerice77/220255714541
 


-2025년 군포문화재단 임직원 반부패 청렴 교육 및 인권 교육- 

주제:행동강령과 다양한 사례로 살펴본 갑질 근절 교육 및 인권 향상 교육 

장소: 군포문화예술회과 국제회의장 


인권 교육을 위해 군포문화예술화관에 도착했습니다. 
공연 관람하고 싶네요 ㅎㅎ


인권 향상 교육전 준비 중입니다. 

인권 
인간으로서 당연히 가지는 기본적 권리. 
-우리가 태어나는 순간부터 자연스럽게 주어지는 권리이며, 성별, 나이, 인종, 국적, 종교, 장애, 사회적 신분 등 
그 어떤 이유로도 차별받거나 침해 될 수 없다. 

-대한민국 헌법 제10조는 
모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추가할 권리를 가긴다. 
국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다 


인권 교육 
인권_핵심 원칙 4가지 
-보편성: 인권은 모든 사람에게 예외 없이 적용된다. 
-불가분성: 인권은 서로 연결되어 있어 어느 하나만 선택하거나 분리할 수 없다. (예:표현의 자유는 집회의 자유와 연결) 
-상호의존성: 하나의 인권 실현은 다른 인원의 실현에 의존한다. 
-양도불가성: 인권은 다른 사람에게 넘겨주거나 포기할 수 없는 고유한 권리이다.


인권향상 교육 
직장 내 인권, 왜 중요할까? 
-우리는 하루의 많은 시간을 직장에서 보낸다. 
따라서 직장은 단순히 돈을 버는 공간을 넘어, 개인의 자아실현과 인간다운 삶이 보장되어야 하는 중요한 공간이다. 
-직장 내에서 인권이 존중될 때, 구성원들은 안정감과 소속감을 느끼며 업무에 더욱 몰입할 수 있고. 
이는 곧 조직 전체의 발전으로 이어진다.


인권향상과 갑질근절은 그 회사의 조직문화에서부터 시작되겠죠? 
요즘 직장인들이 조직 안에서 중요하게 생각하는 것들은 무엇일까요?


인권향상 교육 
직장 내 성희롱과 인권의 관계. 
인권 향상의 관점에서는 조직문화의 변화가 필요하다.


2025년 군포문화재단 임직원 반부패 청렴 교육 및 인권 교육. 
행동강령과 다양한 사례로 살펴본 갑질 근절 교육 및 인권 향상 교육. 

직원들의 인권교육 강의 만족도가 아주 높았고, 
세 시간이 순식간에 지나갈 만큼 열정 넘치고 재미있는 유익한 강의였다는 강의 평가를 해 주셨습니다. 

역시 정승호 강사님 강의는 재밌습니다 ㅎㅎ 
인권 교육을 해야된다면, 특히 재미있는 인권교육을 받고 싶다면?? 
언제든지 연락주십시오. 

감사합니다~*

인스타그램: https://www.instagram.com/smilerice77